ეთიკის პროცესის კონსულტაცია

სამსახურეობრივი მოქმედებების წესების (ეთიკის კოდი) წარმოშობა

ფირმამ, მომუშავე პერსონალის არაეთიკური ქმედებები შიდა საკონტაქტო საშუალებებით უნდა გამოაცხადოს და ყველა სახის სამართალდარღვევა წინასწარ განსაზღვრული წესებისა და პროტოკოლის გათვალისწინებით უნდა გამოიძიონ. 

დაწესებულებაში ეთიკური კულტურის დამკვიდრება საგარეო და საშინაო ქმედებების წესების განრიგის შედგენის შემდეგ იწყება.Remed Ethicsline  საერთაშორისო ეთიკურ გამოცდილებას იზიარებს და ამაზე დაფუძნებული განრიგის საკითხში კონსულტაციასაც იძლევა.

ეთიკური წესდების მუშაობისა და სტრუქტურის პროცედურის მზადება

შეტყობინებების შეფასებისა და გამოძიების მეთოდის წერილობითი სახით დეტალური აღწერა, ამის ეთიკის წესდების მხრიდან პრაქტიკაში გამოყენება შემთხვევის გამოძიების დამხმარე საშუალებაა. ეთიკის წესდებიდან რეგისტრაციის მოთხოვნის შემთხვევაში ეთიკის წესდების მიხედვით  სულ მცირე დროში გაარკვევს უფრო დეტალური კვლევა საჭირო არის თუ არა. Remed Ethicsline გამოძიების ხანგრძლივობის, ფუნქციებისა და პასუხისმგებლობების განსაზღვრების საკითხში კონსულტაციას გასწევს. ამიტომაც არა აქვს მნიშვნელობა ეთიკის კომიტეტი ვისგან არის დაკომპლექტებული, პროტოკოლით გათვალისწინებული წესებს უზრუნველყოფს.

საგამოძიებო პროცედურის შედგენა

განსაზღვრული იქნება მიღებული შეტყობინებების შეფასება და გამოძიების მენეჯმენტის დეტალური შემუშავება, ეთიკის კომიტეტის დამტკიცება და შემთხვევის კვლევის მეთოდები.  ეთიკური არხებიდან ნებისმიერი განაცხადის მიღებისას, ეთიკის კომიტეტი შეისწავლის საკითხს რაც შეიძლება მცირე დროში და გადაწყვეტს საჭიროა თუ არა უფრო დეტალური გამოძიება.  Remed Ethicsline გთავაზობთ საკონსულტაციო მომსახურებას გამოძიების პროცესის სტანდარტიზაციისა და როლებისა და პასუხისმგებლობების მკაფიოდ განსაზღვრის შესახებ. ამრიგად, ჩვენ ვუზრუნველყოფთ, რომ იგივე პროტოკოლები ეთიკის ცვალებადმა კომიტეტმაც დაიცვას.